Başladığı ilk işinde önümüzdeki Eylül ayında 40. yılını dolduracak ağabeyim mi doğru yapıyor yoksa her şirkette 3-5 ay çalışıp kendince makul bir sebepten dolayı ayrılanlar mı? Neyin doğru olduğu konusunda ahkam kesmenin doğru olmayacağı bir alanda benim şahsi kanaatim; ne o, ne de diğeri.
Herkesin motivatörü farklı olmakla birlikte benim için öğrenme sürecinin durması gitme vaktinin gelmesi anlamına gelmektedir. Çalışana düşen o işyerinde kalma motivasyonuna göre uygun kalma süresini belirleyip kendisi için en iyi koşullarda iş değişikliğini gerçekleştirebilmesidir.
İşimiz gereği iletişime geçtiğimiz adayları (şayet inanıyorsak) daha iyi bir kariyer fırsatı ve daha iyi maddi imkanlar için iş değişikliği yapma konusunda teşvik ediyoruz. İnanıyoruz ki, insanın karşısına kendisi için daha iyi olabilecek fırsatlar çıktığında değerlendirmesi kadar doğal bir şey olamaz. Tamamen duygusal nedenlerle veya bu konu üzerine düşünmediği için çalıştığı kuruma bağlanıp kariyerini yönetmeyi ihmal edenler olabiliyor. Eğer siz kariyerinizi yönetmezseniz başkasının yönetmesine rıza göstermiş olursunuz. Tavsiyem odur ki; kariyerinizi başkasının inisiyatifine bırakmayın.
