İş ilanlarımızı artık ücret belirterek yayınlasak nasıl olur? Birçok ülkede böyle, neden bizde olmasın? Ücreti beğenen başvurur, beğenmeyen başvurmaz. Böylelikle işe alım sürecinde iki üç basamak ilerleyip son aşamada ücret beklentileri örtüşmediği için kaybedilen zamanı kazanmış olmaz mıyız?
Otobüste yanımıza oturan hiç tanımadığımız teyze maaşımızı rahatlıkla sorabilirken böyle bir kültürde ücret gizliliğini sağlamak mümkün mü? Ya da ücretleri gizlememizin sebebi nedir? Yoksa ücretleri izah edilebilir kriterlerle belirleyemediğimiz için mi bu gizlilik?
Ücretin duygusal bir boyutunun olduğunu ve insanların kendi kazancından daha çok başkalarının kazancına odaklandığını bilebilecek kadar bu konularda tecrübe kazandım. Bu işin kolay bir iş olduğunu söyleyecek kadar da romantik değilim. Ama yine de bu konuda yapılabilecekler olduğunu düşünüyorum.
7-8 yıl önce o dönemde çalıştığım şirkette açtığımız MT programına yeterli sayıda nitelikli başvuru gelmiyordu. Hürriyet İK’da yarım sayfa ücreti de belirttiğimiz bir ilan yayınladık. İki bin seviyelerinde olan başvuru sayısı on bini geçmişti. Herkesin kazandığı küçük bir örnek… Böyle tek tük başka örnekler de oldu. Yarın sabah devrim yapalım demiyorum. Bir yerlerden başlamak lazım… En azından başlangıç seviyelerinde veya aynı ücret seviyesinde birden çok adayın alınacağı pozisyonlarda ilanlarımızı ücretli yayınlasak. Sonra arkası gelir.
